Supervisor Comercial

Descrição da vaga

O Supervisor Comercial desempenha um papel essencial na liderança, supervisão e aprimoramento da equipe de vendas de uma empresa. Este profissional é responsável por orientar, motivar e monitorar o desempenho da equipe, garantindo o alcance das metas de vendas e o crescimento dos negócios.

Responsabilidades:

Liderança da Equipe de Vendas:

Supervisionar, treinar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo que os membros estejam capacitados e motivados.

Estabelecer metas individuais e coletivas de vendas, acompanhando o progresso e oferecendo suporte quando necessário.

Estratégia de Vendas:

Colaborar com a gerência para desenvolver estratégias de vendas e ações promocionais.

Implementar e monitorar planos de vendas, ajustando-os conforme necessário para alcançar os objetivos.

Atendimento ao Cliente:

Manter um alto padrão de atendimento ao cliente, garantindo que as necessidades dos clientes sejam atendidas de maneira eficaz.

Resolver questões de clientes de forma profissional e construtiva.

Análise de Mercado:

Acompanhar as tendências de mercado, identificar oportunidades e ameaças, e relatar à gerência.

Coletar feedback do mercado e dos clientes para aprimorar os produtos ou serviços da empresa.

Relatórios e Documentação:

Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe de vendas e as atividades comerciais.

Manter registros precisos das vendas, contatos e informações relevantes.

Habilidades e Requisitos:

Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada (desejável).

Experiência sólida em vendas e preferencialmente em uma posição de liderança.

Conhecimento no setor será um diferencial

Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos.

Capacidade de motivar e inspirar a equipe para o alcance de metas.

Habilidades analíticas para avaliar o desempenho de vendas e identificar áreas de melhoria.

Orientação para resultados e habilidades de tomada de decisão.

Informações Adicionais:

Cargo de tempo integral.

Horário de trabalho com possibilidade de flexibilidade, sujeito a negociação.

Benefícios a serem discutidos com o empregador.

Salário competitivo com a possibilidade de bônus ou comissões com base no desempenho da equipe de vendas e no alcance das metas estabelecidas.