Supervisor de Vendas

Descrição da vaga

Descrição do Cargo:
O Supervisor de Vendas é responsável por liderar e gerenciar a equipe de vendas, garantindo
que as metas sejam alcançadas e promovendo o crescimento constante das vendas. Esse
profissional planeja, organiza e supervisiona as operações de vendas, acompanhando o
desempenho individual e coletivo da equipe para que os objetivos sejam não só cumpridos,
mas superados. Ele deve analisar os resultados, desenvolver estratégias para otimizar o
desempenho e buscar melhorias nos processos. A posição também exige atuação no
desenvolvimento e motivação da equipe, supervisão do relacionamento com clientes, resolução
de problemas de atendimento e suporte direto aos vendedores em negociações mais
complexas.

Principais Responsabilidades:
● Liderar e gerenciar a equipe de vendas para assegurar o cumprimento de metas e
crescimento das vendas.
● Planejar, organizar e supervisionar as operações de vendas, acompanhando o
desempenho da equipe.
● Analisar resultados de vendas e desenvolver estratégias para maximizar o desempenho
e aprimorar processos.

● Motivar e desenvolver os membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho
positivo e produtivo.
● Supervisionar o relacionamento com clientes e atuar na resolução de problemas de
atendimento.
● Apoiar diretamente os vendedores em negociações e processos que demandem maior
atenção.
● Estabelecer metas, traçar planos de ação e monitorar indicadores de vendas para
garantir a melhoria contínua.

Requisitos:
● Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Comercial,
Marketing ou áreas correlatas.
● Experiência comprovada em liderança de equipes e no setor de vendas.
● Habilidades avançadas de comunicação para motivar e orientar a equipe.
● Capacidade analítica para interpretar indicadores de vendas e desenvolver planos de
ação.
● Perfil proativo, dinâmico e orientado para resultados.
● Competências em negociação e resolução de conflito.

● Familiaridade com ferramentas e sistemas , Excel e plataformas de gestão de
vendas.
● Diferenciais: experiência em vendas consultivas, especializações em gestão de equipes
de vendas e conhecimentos em estratégias de marketing e prospecção.

Perfil Comportamental:
● Proatividade e dinamismo para liderar a equipe de vendas em direção aos objetivos.
● Facilidade de comunicação e capacidade de motivar a equipe para alcançar melhores
resultados.

● Organização e planejamento para definir estratégias e supervisionar operações de
vendas.
● Capacidade de análise e interpretação de métricas de vendas para estabelecer metas e
traçar planos de melhoria.
● Resiliência e orientação para resultados, com habilidade para resolver conflitos e
negociações complexas.