COORDENADOR DE ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA

Descrição da vaga

Descrição de Cargo: Coordenador de Escritório de Advocacia

Resumo do Cargo: O Coordenador de Escritório de Advocacia é responsável por garantir a eficiência e a organização das operações administrativas do escritório. Este profissional deve ter uma visão sistêmica do ambiente de trabalho, ser proativo, e atuar como ponto de referência para a equipe, assegurando que as demandas sejam devidamente repassadas aos donos do escritório e que a equipe esteja alinhada e motivada.

Responsabilidades Principais:

Gestão Administrativa: Supervisão de todas as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos internos.
Organização e Detalhamento: Manter o escritório organizado e focado nos detalhes, assegurando que todas as atividades sejam realizadas com precisão.
Liderança e Coordenação: Coordenar a equipe do escritório, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
Proatividade e Postura Profissional: Demonstrar iniciativa e proatividade, mantendo uma postura profissional e adequada tanto no comportamento quanto na vestimenta.
Visão Sistêmica: Adotar uma abordagem holística para entender e resolver problemas, considerando o impacto das decisões em todo o escritório.
Feedback e Retorno: Fornecer feedback construtivo e contínuo à equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua.
Comunicação com os Donos: Repassar as demandas e atualizações pertinentes aos donos do escritório de forma clara e organizada.
Atendimento ao Cliente: Assegurar um atendimento de alta qualidade aos clientes, gerenciando as expectativas e necessidades dos mesmos.
Qualificações Necessárias:

Formação: Bacharel em Direito com registro ativo na OAB.
Experiência: Experiência prévia em gestão de escritórios de advocacia ou em posições administrativas similares.
Habilidades Organizacionais: Capacidade de organizar e gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.
Pulso Firme: Habilidade de tomar decisões firmes e justas, mantendo a disciplina e a ordem no ambiente de trabalho.
Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, promovendo o espírito de equipe e a cooperação entre os membros.
Preocupação com o Detalhe: Foco em garantir que todos os aspectos do trabalho sejam executados com precisão e atenção aos detalhes.
Competências Desejadas:

Comunicação Eficaz: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Habilidades Interpessoais: Capacidade de interagir de forma positiva e eficaz com clientes, colegas e superiores.
Gestão de Tempo: Habilidade de gerenciar o tempo de forma eficiente, priorizando tarefas e cumprindo prazos.
Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças e resolver problemas de forma criativa e eficaz.
Benefícios:

Salário fixo com bônus.
Oportunidades de desenvolvimento profissional.
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Benefícios adicionais conforme a política do escritório.