Cargo: Gerente de RH Estratégico (PJ)
Objetivo do Cargo:
Liderar e direcionar as atividades da área de Recursos Humanos, alinhando as estratégias de RH com os objetivos estratégicos da organização, contribuindo para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo, produtivo e engajado, e para a atração, retenção e desenvolvimento de profissionais talentosos.

Atividades e Responsabilidades:
Formular e implementar a estratégia de RH da organização, alinhada com os objetivos estratégicos do negócio.
Analisar as necessidades de RH da organização e desenvolver soluções estratégicas para atender a essas necessidades.
Definir e implementar políticas e práticas de RH que promovam o desenvolvimento de uma cultura organizacional positiva e produtiva.
Desenvolver e implementar programas de recrutamento e seleção para atrair, selecionar e integrar profissionais talentosos na organização.
Gerenciar o desempenho dos colaboradores, através da realização de avaliações de desempenho, feedback e coaching.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
Criar e implementar planos de carreira para os colaboradores, visando seu desenvolvimento profissional dentro da organização.
Gerenciar o processo de desligamento dos colaboradores, garantindo que seja realizado de forma ética e profissional.
Gerenciar a equipe de RH, incluindo a definição de metas, acompanhamento de desempenho e feedback.

Competências e Habilidades Desejáveis:
Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de RH, com foco em desenvolvimento estratégico, gestão de talentos e administração de pessoal.
Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de folha de pagamento e benefícios, relações sindicais.
Liderança, comunicação eficaz, visão estratégica, proatividade, criatividade, capacidade de análise e resolução de problemas, trabalho em equipe, orientação a resultados, ética profissional.
Experiência em gestão de RH em empresas de grande porte será um diferencial.

Informações adicionais
Regime de Contratação: PJ
Jornada de Trabalho segunda a sexta, horário comercial
Ambiente de trabalho acolhedor e motivador.
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional